企業(yè)年金和職業(yè)年金的區(qū)別與關(guān)系
可以說無論是企業(yè)年金還是職業(yè)年金，都是對基本養(yǎng)老制度的一種補(bǔ)充，也是企業(yè)或者單位對于員工的一種福利激勵制度。
1、繳費(fèi)比例不同
兩者的繳費(fèi)都分為企業(yè)(單位)繳費(fèi)和職工(個人)繳費(fèi)。對于企業(yè)年金，企業(yè)繳費(fèi)不得大于企業(yè)上年度職工工資總額的8.33%，加上職工繳費(fèi)后兩者的總額則不得超過企業(yè)上年度職工工資總額的16.67%。對于職業(yè)年金，單位繳費(fèi)按照單位員工工資總額的8%進(jìn)行繳費(fèi)，而個人繳費(fèi)則按照個人工資的4%進(jìn)行繳費(fèi)。
2、參保對象不同
職業(yè)年金一般是只有公務(wù)員才能參加的，而企業(yè)年金則不限制職業(yè)人群。
3、領(lǐng)取方式不同
職業(yè)年金需要等到繳費(fèi)人退休之后，每個月領(lǐng)取定額的養(yǎng)老金。而企業(yè)年金則不同，它可以自行選擇領(lǐng)取方式，職工選擇一次性領(lǐng)取或者按月等額領(lǐng)取都可以。
